Où en êtes-vous aujourd’hui ?
Etat des lieux de votre situation présente
Cette première phase pose les bases de notre relation de confiance
Nous mettons en forme votre demande initiale, par le questionnement et posons le cadre de travail.
Les formations – Monter en compétences
Qu’ est-ce que le Train coaching®
Un accélérateur puissant
Le Train coaching® est une méthode d‘apprentissage individuel. C est un puissant accélérateur à l’atteinte des objectifs fixés.
Je vous propose une compréhension fine de vos enjeux, en intégrant au processus d’accompagnement, quand c’est nécessaire, des formations courtes et spécifiques permettant d’acquérir une ou des compétences manquantes pour l’atteinte de votre objectif.
Le Train coaching® peut être pris en charge au titre de la formation dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Les thématiques suivantes, de manière non exhaustive, peuvent faire l’objet d’un accompagnement :
- Les codes de la communication : savoir informer au quotidien, l’écoute et le questionnement, le non-verbal
- Le leadership, la posture, la motivation
- Comment poser un cadre, des objectifs, comment intégrer les règles et le contrôle
- La gestion du temps et des priorités : s’organiser pour gagner du temps, équilibrer vie professionnelle/vie personnelle
- L’accompagnement au changement et la gestion des résistances
- La gestion du conflit, le traitement de la faute et de l’erreur
Ma méthode :
Étymologiquement, le mot « Coach » vient du français « cocher ».
Le cocher est celui qui emmène une personne d’un point A, à un point B.
Le coach reprend cette trajectoire, en accompagnant le coaché, depuis son présent vers le futur souhaité.
Ma méthode de travail est structurée à travers cette trajectoire en 4 étapes clés :
Votre situation présente - Point A
Où voulez-vous aller ?
Définir l’objectif et identifier les compétences manquantes à ce stade
Votre objectif est clarifié : simple, réaliste et mesurable.
C’est là qu’intervient la méthode Train coaching® : j’intègre alors des séances spécifiques de formation sur les sujets à travailler, si celles-ci ne sont pas déterminées à l’avance.
Pourquoi l’objectif n’est-il pas atteint ?
Qu’est-ce qui empêcherait de l’atteindre ? Lever les blocages et identifier les compétences manquantes à ce stade
Nous travaillons ensemble pour éliminer les points de blocage.
C’est là qu’intervient la méthode Train coaching® : j’intègre alors des séances spécifiques de formation sur les sujets à travailler, si celles-ci ne sont pas déterminées à l’avance.
Comment vais-je atteindre mon objectif ?
Formaliser votre plan d’action
Nous identifions les ressources et stratégies mobilisables pour atteindre l’objectif et mettons en place votre feuille de route
Votre objectif - Point B
Comment s’intègre la formation au cours du processus ?
Nous détectons ensemble l’absence d’une ou des compétences nécessaires à l’atteinte de votre objectif.
C’est là qu’intervient la méthode Train coaching® : S’intègre alors des séances spécifiques de formation sur les thématiques à travailler.